Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

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FAQ emploi de Gorron

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de gorron?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de gorron?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à gorron?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de Gorron

Située dans le département de la Mayenne, la ville se classe 18 ième du département en terme d'habitants. Le tissu économique de Gorron est composé selon l'INSEE de 473 entreprises, 73 sociétés en société à responsabilité limitée, 5 en SA et 32 entreprises en société anonyme simplifiée. Ces sociétés se distribuent selon les catégories suivantes : 249 PME, 14 entreprises de taille intermédiaire et 13 grandes entreprises. Les plus importantes entreprises de la ville sont : Betail Goronnais, Mimosa Distribution, Belliard, celles-ci peuvent être des entreprises qui vont avoir des besoins en recrutement.
Le pourcentage de chômage est de 3.73%. Le pôle emploi est à l'adresse CS 90437 8 rue de Charles-de-Blois - 53104 - Mayenne Cedex, c'est utile de consulter aussi les propositions là-bas, en effet nombreuses entreprises recrutent directement chez le pôle emploi local et non pas grâce à des annonces d'emploi traditionnelles.
Lors de votre recherche d'emploi à Gorron vous pouvez aussi étendre vos pistes aux communes du département qui peuvent aussi avoir des propositions intéressantes et dans votre champs de compétence.