Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

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FAQ emploi de Guilers

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de guilers?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de guilers?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à guilers?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de Guilers

Localisée dans le département du Finistère, la commune se classe 17 ième commune du département. Le tissu économique de Guilers est composé selon l'INSEE de 671 sociétés, 88 sociétés en SARL, 7 entreprises en société anonyme et 29 sociétés en société anonyme simplifiée. Ces sociétés se distribuent selon les catégories suivantes : 347 petites moyennes entreprises, 6 entreprises de taille intermédiaire et 16 grandes entreprises. A ce titre les plus importantes sociétés de la ville sont : Evag, Pharmacie Thomas, Sarl Quemeneur Charpente, ces dernières peuvent être des entreprises qui vont avoir des besoins en recrutement.
Le pourcentage de chômage est de 3.85%. Le pôle emploi à proximité est à l'adresse 530 avenue de Tallinn CS 63807 - 29238 - Brest Cedex 2, c'est toujours utile de consulter les offres là-bas, en effet quelques entreprises recrutent directement avec pôle emploi plutôt qu'avec des annonces d'emploi traditionnelles.
Pour votre recherche d'emploi à Guilers vous devez élargir vos pistes aux grosses villes voisines qui peuvent aussi avoir des offres intéressantes et dans votre champs de compétence.