Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

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FAQ emploi d'Issus

Peut-on s'abonner aux alertes emploi d'issus?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI d'issus?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à issus?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville d'Issus

Située dans le département de la Haute Garonne, la commune est la 222 ième ville du département en terme d'habitants. Le tissu économique est constitué selon l'INSEE de 88 entreprises, 10 sociétés en SARL, 5 sociétés en société anonyme et 0 en SAS. Ces entreprises se répartissent selon les catégories suivantes : 36 petites moyennes entreprises, 0 ETI et 2 grandes entreprises. A ce titre les plus grosses entreprises de la commune sont : Becanne Sas Environnement Et Services, Christophe Ferraro, Courants Faibles 31, ces dernières peuvent être des sociétés qui recruteront prochainement.
A Issus le pourcentage de chômage est de 3.19%. Le pôle emploi le plus proche est à l'adresse 6 rue de l'Hôtel-de-Ville - 31128 - Portet-sur-Garonne Cedex, c'est toujours une bonne idée de consulter les offres d'emploi chez eux, en effet certaines entreprises recrutent directement avec pôle emploi plutôt qu'avec des offres d'emploi classiques.
Lors de votre recherche d'emploi à Issus vous pouvez aussi élargir vos pistes aux communes villes du département qui peuvent aussi avoir des propositions pertinentes et dans votre champs de compétence.