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FAQ emploi de La Neuveville-sous-Châtenois

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de la-neuveville-sous-chatenois?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de la-neuveville-sous-chatenois?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à la-neuveville-sous-chatenois?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de La Neuveville-sous-Châtenois

Située dans le département des Vosges, la commune est classée 170 ième du département en terme population. Le panorama économique de La Neuveville-sous-Châtenois est constitué de 35 entreprises, 6 entreprises en SARL, 0 en société anonyme et 1 en SAS. Ces sociétés se répartissent selon les groupes suivants : 17 petites moyennes entreprises, 0 entreprises de taille intermédiaire et 0 grandes entreprises. Les plus grosses entreprises de la ville sont : Exploitation Agricole A Responsabilite Limitee Jm2, Sci Sainte Odile, Sci Mssb, celles-ci peuvent être des sociétés qui recruteront bientôt.
Le pourcentage de chômage est de 10.82%. Le pôle emploi est à BP 219 3 rue Henriette-de-Vaudémont - 88306 - Neufchâteau Cedex, c'est toujours pratique de consulter aussi les offres chez eux, car beaucoup d'entreprises recrutent directement via pôle emploi plutôt qu'avec des annonces d'emploi classiques.
Pour votre recherche d'emploi à La Neuveville-sous-Châtenois vous devez élargir votre recherche aux communes voisines qui peuvent aussi avoir des offres intéressantes et dans votre champs de compétence.