Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

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FAQ emploi de Neufmaisons

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de neufmaisons?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de neufmaisons?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à neufmaisons?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de Neufmaisons

Localisée dans le département de la Meurthe et Moselle, la ville est classée 355 ième du département. Le panorama économique de Neufmaisons est composé de 27 sociétés, 2 en société à responsabilité limitée, 0 sociétés en SA et 0 sociétés en société anonyme simplifiée. Ces entreprises se hiérarichisent selon les groupes : 12 petites moyennes entreprises, 0 entreprises de taille intermédiaire et 0 grandes entreprises. Les plus grosses sociétés de la commune sont : Sarl La Verdurette, Maison Pour Tous (m.j.c.), ces dernières peuvent être des sociétés qui recruteront bientôt.
Le pourcentage de chômage est de 5.56%. Le pôle emploi à proximité est à l'adresse BP 80202 1 bis rue Charles-Rivolet - 54301 - Lunéville Cedex, c'est toujours utile de consulter aussi les offres là-bas, car beaucoup de sociétés recrutent directement avec le pôle emploi local plutôt qu'avec des offres d'emploi classiques.
Lors de votre recherche à Neufmaisons vous pouvez étendre votre recherche aux communes villes voisines qui doivent aussi avoir des opportunités intéressantes et dans votre champs de compétence.