Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

Début ... 1 2 3 ... Fin Suivante»

FAQ emploi de Sarras

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de sarras?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de sarras?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à sarras?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de Sarras

Localisée dans le département de l'Ardèche, la ville est la 33 ième commune du département en terme d'habitants. Le panorama économique de Sarras est composé de 296 sociétés, 36 sociétés en SARL, 5 entreprises en SA et 5 en société anonyme simplifiée. Ces entreprises se distribuent selon les catégories : 147 PME, 1 ETI et 5 grandes entreprises. A ce titre les plus entreprises de la commune sont : Transports Gardon Freres, Sarl Concept Metal Services, Menuiserie Industrielle Clusel Delaye, ces dernières peuvent être des entreprises qui recruteront prochainement.
Le taux de chômage est de 6.66%. Le pôle emploi le plus proche est à CS 20064 34 boulevard de la République - 07102 - Annonay Cedex, c'est toujours utile de consulter par ailleurs les offres là-bas, en effet nombreuses entreprises recrutent directement avec pôle emploi et non pas grâce à des annonces d'emploi traditionnelles.
Lors de votre recherche d'emploi à Sarras vous pouvez aussi élargir vos pistes aux communes villes du département qui doivent aussi avoir des offres intéressantes et dans votre champs de compétence.