Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

FAQ emploi de Gelucourt

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de gelucourt?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de gelucourt?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à gelucourt?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de Gelucourt

Localisée dans le département de la Moselle, la commune se classe 540 ième commune du département en terme population. Le panorama économique de Gelucourt est composé selon l'INSEE de 43 entreprises, 4 en société à responsabilité limitée, 0 en SA et 0 en SAS. Ces sociétés se distribuent selon les catégories : 19 petites moyennes entreprises, 0 entreprises de taille intermédiaire et 0 grandes entreprises. Les plus sociétés de la ville sont : Scea Du Vair, Gfr Le Hatrot, Earl Reconnue De Saint Etienne, ces dernières peuvent être des entreprises qui recruteront prochainement.
A Gelucourt le pourcentage de chômage est de 3%. Le pôle emploi à proximité est à l'adresse 2 bis terrasse de Bretagne - 57403 - Sarrebourg Cedex, c'est toujours pratique de regarder par ailleurs les offres chez eux, car nombreuses sociétés recrutent directement chez le pôle emploi local et non pas grâce à des offres d'emploi classiques.
Lors de votre recherche d'emploi à Gelucourt vous pouvez étendre vos pistes aux grosses villes du département qui peuvent aussi avoir des offres intéressantes et dans votre champs de compétence.