Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

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FAQ emploi de Mousseaux-Neuville

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de mousseaux-neuville?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de mousseaux-neuville?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à mousseaux-neuville?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de Mousseaux-Neuville

Localisée dans le département de l'Eure, la commune est classée 186 ième commune du département en terme d'habitants. Le tissu économique est constitué selon l'INSEE de 89 sociétés, 10 sociétés en SARL, 1 entreprises en société anonyme et 0 sociétés en SAS. Ces entreprises se hiérarichisent selon les catégories : 43 PME, 0 ETI et 1 grandes entreprises. Les plus grosses sociétés de la commune sont : Etablissements Le Goff, Chanu Habitat, Sebastien Langlois Electricite, celles-ci peuvent être des sociétés qui recruteront prochainement.
A Mousseaux-Neuville le pourcentage de chômage est de 5.85%. Le pôle emploi le plus proche est à l'adresse BP 4045 4 rue des Cheminots - 27040 - Évreux Cedex, c'est utile de consulter les propositions chez eux, car quelques sociétés recrutent directement avec le pôle emploi local plutôt qu'avec des annonces d'emploi traditionnelles.
Lors de votre recherche à Mousseaux-Neuville vous pouvez aussi étendre vos pistes aux communes voisines qui doivent aussi avoir des opportunités intéressantes et dans votre champs de compétence.