Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

Début ... 1 2 3 ... Fin Suivante»

FAQ emploi d'Oursel-Maison

Peut-on s'abonner aux alertes emploi d'oursel-maison?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI d'oursel-maison?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à oursel-maison?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville d'Oursel-Maison

Localisée dans le département de l'Oise, la ville est la 529 ième commune du département. Le panorama économique d'Oursel-Maison est composé de 45 entreprises, 4 en société à responsabilité limitée, 5 sociétés en société anonyme et 3 en société anonyme simplifiée. Ces entreprises se distribuent selon les catégories suivantes : 14 PME, 6 ETI et 1 grandes entreprises. Les plus grosses entreprises de la commune sont : Rmc Boissons, Les Amis Charpentiers, Il Y A Des Gens, ces dernières peuvent être des entreprises qui recrutent.
Le pourcentage de chômage est de 3.94%. Le pôle emploi à proximité est à l'adresse CS 50623 2 rue Sétubal - 60006 - Beauvais Cedex, c'est toujours utile de consulter aussi les offres d'emploi chez eux, car quelques sociétés recrutent directement avec le pôle emploi local et non pas grâce à des offres d'emploi classiques.
Lors de votre recherche d'emploi à Oursel-Maison vous devez aussi élargir votre recherche aux communes villes du département qui doivent aussi avoir des offres intéressantes et dans votre champs de compétence.