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FAQ emploi de Chartres-de-Bretagne

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de chartres-de-bretagne?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de chartres-de-bretagne?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à chartres-de-bretagne?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de Chartres-de-Bretagne

Localisée dans le département de l'Ille et Vilaine, la ville est la 20 ième commune du département. Le tissu économique de Chartres-de-Bretagne est composé de 945 sociétés, 156 sociétés en société à responsabilité limitée, 46 entreprises en société anonyme et 62 entreprises en société anonyme simplifiée. Ces sociétés se répartissent selon les catégories suivantes : 490 petites moyennes entreprises, 43 ETI et 37 grandes entreprises. Les plus importantes entreprises de la ville sont : Peugeot Citroen Rennes Snc, Kertrucks, Systeme Equipement Tableau Basse Tension, ces dernières peuvent être des sociétés qui recrutent.
Le pourcentage de chômage est de 6.15%. Le pôle emploi à proximité est à CS 26909 22 rue de Redon - 35069 - Rennes Cedex, c'est une bonne idée de regarder par ailleurs les offres là-bas, en effet beaucoup d'entreprises recrutent directement avec pôle emploi et non pas grâce à des offres d'emploi traditionnelles.
Pour votre recherche d'emploi à Chartres-de-Bretagne vous pouvez aussi étendre votre recherche aux villes du département qui doivent aussi avoir des opportunités intéressantes et dans votre champs de compétence.