Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

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FAQ emploi de Moulay

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de moulay?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de moulay?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à moulay?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de Moulay

Située dans le département de la Mayenne, la commune est classée 71 ième commune du département en terme population. Le panorama économique est composé de 103 sociétés, 17 en société à responsabilité limitée, 3 sociétés en société anonyme et 3 entreprises en société anonyme simplifiée. Ces sociétés se distribuent selon les catégories suivantes : 55 PME, 1 entreprises de taille intermédiaire et 1 grandes entreprises. Les plus grosses sociétés de la ville sont : Sarl Couge Boyere, La Marjolaine, Entreprise Maconnerie Letertre, celles-ci peuvent être des sociétés qui vont avoir des besoins en emploi.
Le taux de chômage est de 4.65%. Le pôle emploi à proximité est à l'adresse CS 90437 8 rue de Charles-de-Blois - 53104 - Mayenne Cedex, c'est toujours pratique de consulter par ailleurs les offres chez eux, car certaines entreprises recrutent directement via pôle emploi plutôt qu'avec des annonces d'emploi traditionnelles.
Lors de votre recherche d'emploi à Moulay vous devez aussi étendre votre recherche aux grosses villes voisines qui doivent aussi avoir des opportunités pertinentes et dans votre champs de compétence.