Si vous êtes un recruteur sachez que vous pouvez déposer une offre sur cette page.

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FAQ emploi de Plélo

Peut-on s'abonner aux alertes emploi de plelo?

  • Afin de ne pas louper une opportunité d'emploi, nous vous proposons de vous abonner facilement aux alertes emplois, soit via email soit via les notifications de votre navigateur.

Est-il possible de ne consulter que les annonces en CDI de plelo?

  • Oui vous pouvez filter les annonces en n'affichant que les annonces avec un contrat à durée indéterminée en cliquant sur ce lien.

Comment accéder aux emplois en CDD à plelo?

  • Pour n'afficher que les annonces avec un contrat temporaire ou à durée déterminée il suffit de cliquer ici.

Les annonces sont-elles récentes?

  • Nous ne proposons que des annonces à jour et actives, de ce fait toutes les annonces affichées sont normalement des annonces pour lesquelles les postes sont encore à pourvoir.

La ville de Plélo

Localisée dans le département des Côtes d'Armor, la ville se classe 32 ième commune du département en terme d'habitants. Le tissu économique de Plélo est composé selon l'INSEE de 501 entreprises, 73 sociétés en société à responsabilité limitée, 8 sociétés en société anonyme et 17 entreprises en SAS. Ces entreprises se distribuent selon les catégories : 215 PME, 5 ETI et 5 grandes entreprises. A ce titre les plus entreprises de la ville sont : Techn Service Carros Industrielle, Groupe Villemain Nord Ouest, Sodiser, ces dernières peuvent être des sociétés qui vont avoir des besoins en recrutement.
A Plélo le pourcentage de chômage est de 5.56%. Le pôle emploi à proximité est à CS 94514 25 rue de la Hunaudaye - 22045 - Saint-Brieuc Cedex 2, c'est une bonne idée de regarder par ailleurs les annonces chez eux, en effet beaucoup de sociétés recrutent directement via le pôle emploi local plutôt qu'avec des offres d'emploi traditionnelles.
Pour votre recherche d'emploi à Plélo vous devez aussi élargir vos pistes aux villes du département qui doivent aussi avoir des opportunités pertinentes et dans votre champs de compétence.